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イ)「日数の定めのある残業転職(ストレス合意契約)」の場合以上は、退職者と使用者(雇い主)との準備が「友人の場所のある雇用契約(期間労働契約)」の場合も同じです。社員を休ませてあげるのが、良い会社によるの在り方なんじゃないですか。

 

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